L.E.I. — Legal, Equality, Inclusion

Legal

Consulenza legale specializzata

Pilastro 1

Servizi di consulenza legale

Consulenza legale in materia di pari opportunità, prevenzione delle discriminazioni e gestione delle segnalazioni aziendali. Un supporto esperto per navigare la complessità normativa D&I.

Policy e procedure aziendali

Redazione di Codice Etico, policy anti-discriminazione e procedure per la gestione delle pari opportunità.

• Codici etici e di condotta
• Policy anti-discriminazione e molestie
• Procedure pari opportunità

Compliance normativa

Supporto per ottenere certificazioni e rispettare gli obblighi normativi in materia di parità e inclusione.

• Certificazione parità di genere UNI/PdR 125
• Conformità Direttiva UE 2023/970
• Codice Pari Opportunità D.Lgs. 198/2006

Gestione segnalazioni

Implementazione e gestione di sistemi di whistleblowing conformi al D.Lgs. 24/2023.

• Piattaforme whistleblowing conformi
• Gestione segnalazioni molestie e mobbing
• Supporto legale comportamenti discriminatori

Diritto antidiscriminatorio

Consulenza specializzata in diritto antidiscriminatorio nei rapporti di lavoro.

• Analisi e prevenzione discriminazioni
• Tutela diversità (genere, età, disabilità, origine)
• Contenzioso lavoro su tematiche D&I

Pilastro 2

Accompagnamento verso l'equità

Servizi di accompagnamento in percorsi strutturati verso l'equità attraverso assessment, certificazioni e implementazione di standard internazionali.

Assessment e Audit D&I

Analisi approfondita della percezione interna e mappatura dello stato di maturità D&I.

• Survey di percezione D&I
• Interviste qualitative con stakeholder
• Follow-up e monitoraggio nel tempo
• Report con raccomandazioni strategiche

Certificazione parità di genere

Supporto completo per ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere.

• Gap analysis e assessment preliminare
• Piano di azione per conformità
• Accompagnamento audit di certificazione
• Mantenimento e miglioramento continuo

Standard ISO inclusivi

Implementazione degli standard internazionali per la gestione della diversità e inclusione.

• ISO 30415:2021 (D&I in HR Management)
• ISO 53800 (Linee guida parità di genere)
• UNI/PdR 159:2024 (Politiche inclusive disabilità)
• Integrazione con sistemi qualità esistenti

Strategia e roadmap D&I

Definizione di strategie D&I su misura e piani operativi per l'implementazione.

• Definizione obiettivi e KPI misurabili
• Roadmap implementazione pluriennale
• Governance e accountability D&I

Equality

Accompagnamento strutturato

Inclusion

Cultura aziendale inclusiva

Pilastro 3

Costruire culture inclusive

Interventi di divulgazione, formazione e sensibilizzazione per costruire una cultura aziendale che trasforma la diversità in valore attraverso l'engagement delle persone.

Formazione tematica D&I

Percorsi formativi su misura per sviluppare competenze e consapevolezza sui temi D&I.

• Prevenzione molestie e discriminazioni
• Gestione diversità multiculturale
• Inclusione persone con disabilità
• Parità di genere e leadership inclusiva
• Linguaggio e comunicazione inclusiva

Workshop interattivi

Sessioni pratiche di sensibilizzazione per top e middle management con metodologie esperienziali.

• Workshop per leadership inclusiva
• Sessioni di team building su temi D&I
• Focus group per co-creazione policy
• Incontri con testimonial e role model

Immersive learning online

Percorsi di apprendimento digitale con simulazioni, scenari reali e gamification.

• E-learning interattivo su piattaforma dedicata
• Simulazioni e case study realistici
• Microlearning su temi specifici
• Assessment e certificazione competenze

Coaching individuale

Percorsi di coaching 1-to-1 per sviluppare capacità di decision making senza bias.

• Coaching per leader su unbiased leadership
• Mentoring per talenti underrepresented
• Supporto HR su strategie inclusive

Servizi D&I